企業人才理念：以人為本 量才適用  創新超越 共同發展 

以人為本：強調的是對人的尊重，把人作為資源來開發，一切管理活動從人性出發，讓員工分享企業的發展成果，讓員工和企業共同發展。

量才適用：尊重人的差異，用其所長，優化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。尊重人的能力差異，不同貢獻的人，有不同的報酬、責任、權力和利益，能力、貢獻與報酬相對稱，責任、權力和利益相對稱。 

創新超越：不斷的學習進步，在新的形勢下有新的變化，保持和發展已經取得的收獲。 

共同發展：每一位加盟的員工提供平臺，創造發展空間，營造 “員工以公司為大家庭”、“共同發展，利益分享”的和諧發展模式。

人力資源管理目標 

要通過三到五年的努力，培養一支數量適中、素質優良、結構合理、能夠引領和支撐企業邁向行業先鋒的人才隊伍；重點培養一批專業知識水平高、理念先進的管理人才；一批具有行業領先水平、善于破解工藝技術難題的研發人才；一大批市場開拓能力強、業務精湛的銷售人才。